루틴포유 플래너에서 연간 목표를 작성하고 바로 반기 목표까지 이어지면 좋습니다. 연간 목표만 제대로 작성했으면 나누기 2를 하면 반기 목표가 완성되기 때문이죠. 작성 시기에 따라 상반기 목표 / 하반기 목표로 나눌 수 있어요. 만약 루틴포유 플래너를 4분기(10~12월)가 포함되는 날 처음 시작한다면 남은 기간이 3개월뿐이라 연간 목표와 반기 목표가 일치할 수 있습니다. 이때는 하나의 양식에만 남은 기간 목표를 세우는 것이 낫습니다. 1~2분기에 쓴다면 상반기, 3분기~4분기에 쓴다면 하반기 계획을 세우면 되는 것이죠.
반기 목표
이 페이지에서는 반기 목표 양식 작성법에 집중할 예정이므로 아직 연간 목표 양식지를 못 봤다면 순서대로 봐주세요. 해당 페이지에서는 중복되는 내용은 '연간 목표 작성법처럼~' 등의 단어로 생략 예정입니다.
반기 목표 작성 기간
1월부터 플래너를 쓴다면 12월 말 연간 목표 세운 다음 바로 반기 목표까지 마무리할 듯합니다. 하반기 목표 세울 때는 6월 말, 연간 목표 및 상반기 피드백하면서 작성합니다. 반기 목표를 만든 이유는 연간 목표를 쓰고 바로 월간 목표로 넘어가면 목표 자체가 벅찬 것들이 많습니다. 하반기 때 달성할 것을 상반기부터 신경 쓰는 것도 에너지가 분산되는 게 싫었어요. 그래서 한 번 나눠 상반기 또는 하반기에 온전히 집중할 수 있도록 구상하는 게 중요했습니다. 분기 목표, 한 달 목표 양식 사용할 때는 반기 목표에 쓴 걸 바탕으로 계획하면 확실히 부담도 줄어들고 현실적으로 다가옵니다.
작성법
1. 연간 목표에서 했던 것처럼 짙은 색으로 칠한 가운데 칸에 상반기 또는 하반기 목표를 알 수 있는 문구를 적습니다. 저는 2022 상반기 또는 하반기로 적었습니다.
2. 연간 목표에 적었던 키워드를 순서 그대로 옮겨 적습니다. 연간 목표를 사진 찍어 옮기면 훨씬 시간 단축할 수 있어요. '습관' 카테고리 넣었는지 한 번 더 확인해주시고요. 사용한 펜 - 포인트 펜
3. 위, 아래, 양옆에 있는 짙은 색깔 칸 역시 동일하게 키워드를 적습니다. 색연필로 포인트를 줘도 괜찮습니다. 사용한 펜 - 포인트 펜
여기부터는 연간 목표와 작성법이 다릅니다!!
4. 연간 목표에서 반기 목표에 들어갈 항목을 2로 나누던지(상반기, 하반기 2번이니까) 또는 6으로 나누면서(6개월이니까) 이번 상반기 또는 하반기에 달성할 목표를 역산 스케쥴링합니다.
예시)
- 강의 온, 오프라인 20회 이상 하기 (올해 목표) > 강의 온, 오프라인 10회 이상 하기 (반기 목표)
- 독서 52권 (올해 목표) > 독서 26권 (반기 목표)
- 한가함쓰 재테크 가계부 모임 2번(3월, 9월) 신규 모집 (올해 목표) > 3월 한가함쓰 모집 공지 (반기 목표)
이렇게 1년 목표와 반기 목표가 달라지는 걸 확인할 수 있습니다.
해당 기간에만 하는 목표로 축소되면서 빈칸이 생길 수 있는데요. 그 빈칸은 다음 반기 목표 때 하기 위한 사전작업, 준비 등을 적어도 좋고 아무것도 없으면 스팟으로 해당 기간에만 할 수 있는 목표를 추가해도 괜찮습니다.
어떤 목표는 그대로 옮기는 것도 있을 겁니다. (전시회 월 1회, 영화 월 1회 등 )
5. 숫자가 필요한 목표는 숫자를 넣어주세요. 횟수, 기간 등을 표시해주세요.
예시)
블로그 서로이웃 추가 많이 하기 (X) > 블로그 서로이웃 5,000명 만들기 (O)
티스토리 글 쓰기 (X) > 티스토리 글 100개 쓰기, 한 달에 17개 쓰기 (O)
투자하기 (X) > 미니스탁 월 10건 매매하기 (O)
연간 목표에서 했던 것처럼 너무 자잘한 목표는 담지 않는 게 좋습니다. 목표를 세울 때는 추후 피드백하면서 객관적으로 확인할 수 있는 게 좋아요.
6. 월간 피드백할 때 완료한 목표는 연간 목표와 마찬가지로 X표를 칠하거나 스티커를 이용해 구분 짓습니다.
연간 목표는 거시적인 큰 그림이라고 생각하면 반기 목표는 그보다는 조금 더 현실적으로 움직일 수 있게 도와줍니다. 반기 목표는 최대 6개월 동안 계속 보면서 방향을 잃지 않도록 잡아주는 나침반으로 활용하세요.
'루틴포유 플래너' 카테고리의 다른 글
한 달 목표 및 피드포워드 (3) (0) | 2022.09.17 |
---|---|
분기 목표 (0) | 2022.09.14 |
연간 목표 (0) | 2022.09.13 |
위클리 작성법 (2) (0) | 2022.09.12 |
위클리 작성법 (1) (0) | 2022.09.12 |
댓글